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Monday, January 25 • 15:15 - 16:00
Social Justice Advocacy: Reactive and Proactive Action for Now and for the Future | Défense de la justice sociale : action réactive et proactive pour le présent et l’avenir

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As the world of work undergoes unpredictable and rapid change, there are many uncertainties about what the future will hold. What is certain is that some individuals and groups will fare better than others will, in navigating volatile labour market conditions and finding sustainable employment. As the gaps widen between employment and unemployment/underemployment, what could happen if career practitioners’ strategically applied their knowledge about social justice and their skills for social advocacy? Along with being reactive to meeting the immediate needs of clients, career practitioners have important roles to play in responding to current challenges and influencing structural and systemic change for the future. In this presentation, I will overview approaches to social justice that are foundational for informing career development practices. Examples of social advocacy will highlight ways to be reactive for now, while influencing proactive change for the future.

Learning Outcomes:
  • Critically examine global trends on disparities in employment/unemployment/underemployment
  • Gain foundational knowledge about five approaches to social justice that offer lenses for framing people’s career-related issues and designing interventions
  • Select one goal for strategically enacting social justice advocacy

Alors que le monde du travail connaît des changements rapides et imprévisibles, il existe de nombreuses incertitudes quant à ce que l’avenir nous réserve. Une chose est sûre, c’est que certaines personnes et certains groupes s’en sortiront mieux que d’autres, en s’adaptant aux conditions volatiles du marché du travail et en trouvant un emploi durable. Alors que les écarts se creusent sur le plan de l’emploi, du chômage et du sous-emploi, que se passerait-il si les intervenants en développement de carrière appliquaient stratégiquement leurs connaissances en matière de justice sociale et leurs compétences en matière de défense sociale? En plus de devoir être réactifs pour répondre aux besoins immédiats des clients, les intervenants en développement de carrière ont un rôle important à jouer pour relever les défis actuels et influencer les changements structurels et systémiques pour l’avenir. Dans cette présentation, je passerai en revue les approches de la justice sociale qui sont fondamentales pour définir les pratiques de développement de carrière. Des exemples de défense sociale mettront en évidence les moyens d’être réactif au présent, tout en influençant un changement proactif pour l’avenir.

Objectifs d’apprentissage :
  • Examiner de manière critique les tendances mondiales en matière de disparités sur le plan de l’emploi, du chômage et du sous-emploi
  • Acquérir des connaissances fondamentales sur cinq approches de la justice sociale qui offrent des perspectives pour définir les problèmes personnels liés à la carrière et concevoir des interventions
  • Sélectionner un objectif pour défendre la justice sociale de manière stratégique

Speakers | Conférenciers
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Nancy Arthur

Dean Research | Doyenne de la recherche, University of South Australia | Université d’Australie-Méridionale
Dr. Nancy Arthur is Dean: Research and Innovation, Division of Education, Arts and Social Sciences, University of South Australia. Her recent research focuses on the Culture-Infused Career Counselling model and international student transitions to employment.La Dre Nancy Arthur est... Read More →


Monday January 25, 2021 15:15 - 16:00 EST